企業內訓
打造企業創新基因
創新基因，能使企業與員工在變動的環境中，自然且積極的應對變化。
面對未知及挑戰，具備足夠的勇氣與方法去解決。
這就是創新基因。
誰應該具備創新能力？
如果認為企業創新，是研發部門負責的，
如果認為企業創新，問題出在中基層員工的創新力不足，
那創新在組織內的發展，將會「事倍功半」。
應建立共同的創新語言、採用最適的創新方法論！
當創新思考、創新能力成為組織的日常，才能成為組織的基因。
創新組織，必須是全員都具備創新思維與能力，
不分層級、不分部門，
應建立共同的創新語言、採用最適的創新方法論！
當創新思考、創新能力成為組織的日常，才能成為組織的基因。
為企業打造的360度創新課程 依學習者的任務與需求，區分為六堂課， 透過這六堂課，企業即能通盤掌握創新組織需要的知識、觀念與方法， 打通企業創新的任督二脈。
創新培訓地圖
六大課程說明
01
變革與創新（Change and Innovation）
講座型態:每個主題3小時
適合：企業經營層，包含執行長及事業部門最高經營主管
主題一、創新策略與企業增長。
如何打破成長的魔咒，運用創新策略找到增長機會。
主題二、管理創新、開創未來。
未來就是現在！運用大師理論管理創新。
主題三、突破組織慣性、推動變革。應用變革八步驟提高成功機率！
02
策略與商業模式創新(Strategy and Business Model Innovation)
課程（7hrs）
工作坊（14hrs）
適合：企業經營團隊、事業部經營團隊
1.什麼是商業模式創新？
為什麼我們需要新商業模式？
2.發展商業模式六步驟
3.商業模式創新案例
03
創新領導與管理(Management of Innovation Workshop)
課程（7hrs）
工作坊（14hrs）
適合：帶領團隊創新的主管
1.創新領導者的角色
2.如何協助團隊建立變革與創新共識
3.運用協作流程，提高團隊創新能力
4.帶領團隊突破思考框架的引導技巧
04
適合：服務外部顧客之團隊、服務內部員工之團隊
1.如何洞察需求，提出顧客價值主張
2.如何觀察與洞察
3.如何挑選適合工具進行探索
4.突破框架的創意思考方法
05
設計思考與創新課程（7hrs）
工作坊（14hrs）
行動學習（客制化）
適合：全員
1.向IDEO學創新流程
2.同理洞察的方法與技巧
3.創意思考的原則與技巧
4.將創意轉換成創新的方法
06
突破框架的創新思考(Think Outside the Box for Innovation)
課程（7hrs）
適合：全員
1.人人都能創新嗎？
2.什麼是創新?
3.創新力提升秘訣
擴大邊界，增加知識與經驗的方法
多元思維，打破框架的思考技巧
動手測試，從實際操作中學習
Experience
2015-2021
ACME Company
Lead UI/UX Designer
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2011-2015
Dynamic Capital INC
Web Developer
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2003-2011
Umbrella Web
Lead UI/UX Designer
Amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.