專欄文章 專欄文章 個人創新能力 「創新」不能只有一種策略 戴上「破壞式創新」眼鏡 看見未來 創造成長刊登於新加坡台北工商協會 Taipei Business Assoc 閱讀更多 » 2021-08-23 個人創新能力 書名：《Pepper開發者，從０到１的創新思考法》 讀這本書，相見恨晚。 從30年前參與台灣最早期電子字典的開發，到20年前參與台灣最早期網路金融跟電子商務系統的 閱讀更多 » 2021-08-19 創新人才 書名：繁榮的悖論 研究創新，是為了解決社會問題 已故哈佛大學創新大師 克雷頓‧克里斯汀生教授最後的代表作「繁榮的悖論（The P 閱讀更多 » 2021-08-19 創新人才 書名：《一線員工 成就一流企業》 “ We educate innovator, not innovation.” 這是史丹佛大學d.schoo 閱讀更多 » 2021-08-19 創新人才 書名：《Netflix零規則》 Netflix零規則這本書實在太紅了, 我認識的這些人都已經推薦過了: #天下雜誌出版總編輯吳韻儀 管理同學會 閱讀更多 » 2021-08-18 個人創新能力 為什麼員工都是哈士奇，狼呢？：盧希鵬×隨經濟下的12大創新與創業家精神 就算選擇做哈士奇，也要學習狼的思維 和盧希鵬老師結識將近40年了，（不用懷疑，是真的！我們高中時期就認 閱讀更多 » 2021-08-16 企業轉型 書名：《航向藍海》 收到邀請為這本《航向藍海》寫推薦序，就讓我想起兩位作者在2005年出版《藍海策略》時的情境。《藍海策略》當時在 閱讀更多 » 2021-08-16 創新能力 疫情，縮短了我們和創新的距離 Covid19對人類最大的影響是，無論你在哪個國家，人與人之間的「實體距離(Physical distance 閱讀更多 » 2021-08-16 創新能力 從振興券發放，看如何進行創新方案思考與整合 最近政府發放各種振興券，種類繁多、琳瑯滿目，放在不同平台，民眾要自行登記領取或參加抽籤，在朋友圈裡引發不少抱怨 閱讀更多 » 2021-07-16 Page1 Page2 搜尋 Search 最新文章 「創新」不能只有一種策略 2021-08-23 戴上「破壞式創新」眼鏡 看見未來 創造成 書名：《Pepper開發者，從０到１的創新思考法》 2021-08-19 讀這本書，相見恨晚。 從30年前參與台灣 書名：繁榮的悖論 2021-08-19 研究創新，是為了解決社會問題 已故哈佛大 最新影音 創新的用途理論導讀1：挖掘創新的原點，分享兩岸企業創新應用策略！ 2021-04-10 顧客想要不不是你的產品或服務，而是解決他問題的方案！如果你不知道顧客要什麼，你就只是在舊的曲線上面競爭，競爭再 創新的用途理論導讀2：解決問題一定不會只有一種做法 2021-04-10 顧客不是為了買四分的電鑽，而是為了買四分的孔，ㄧ 種任務都是一種目的、一種需求、一種方向，他不是一種解決方式， 成熟企業必將面臨的困境：創新的兩難 2021-04-10 面對一個創新的挑戰，看不到市場，看不到新的市場的發生，但是無辜被挨打，甚至企業被凋零。 破壞式創新，剛開始主流 文章分類 企業轉型 (1) 個人創新能力 (3) 創新人才 (3) 創新影音 (5) 創新心態 (3) 創新文化 (2) 創新策略 (2) 創新管理 (2) 創新能力 (2) 國家創新 (1) 突破框架思考 (3) 組織創新能力 (1) 設計思考 (2)
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